Wie ist die Beziehung Ihres Unternehmens zu Einzelpersonen und seiner wirtschaftlichen und sozialen Umgebung? Sind Ihre internen organisatorischen Dimensionen wie Unternehmensziele, Fähigkeiten, Prozesse und Strukturen auf externe Dimensionen wie Wettbewerbsintensität und Marktschwankungen abgestimmt?
Die Umgestaltung Ihres Unternehmens in 4 Phasen – Neuausrichtung – Restrukturierung – Revitalisierung – Erneuerung – hin zu einem modernen, kundenorientierten Unternehmen. Passt die traditionelle Projektmethodik zur Generierung von Ideen und zur Entwicklung von Geschäftskonzepten? Welches Projektmanagement-Framework passt in den Kontext Ihrer Digitalisierung? Sind agile Methoden die einzige Lösung für Ihre Ziele in der dynamischen Anpassung an neue Arbeitsweisen? Oder sind bewährte Framework-Praktiken für Ihr Unternehmen und Ihrem Unternehmenszweck passend?
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Wir wählen mit Ihnen gemeinsam vertrauenswürdige Techniken und Technologien für Ihre individuellen Prozesse aus. Die Prozesse werden mit der Interaktion Ihrer Mitarbeiter synchronisiert, um Ihre organisatorischen Abläufe zu orchestrieren. Beratung und Coaching begleiten Ihr Bestreben, reife Methoden und Denkweisen zu erreichen. Wir bieten systemisches organisatorisches Denken und Wissen in der Organisationsentwicklung, kombiniert mit Methoden und Kreativität, damit Sie die Neuausrichtung Ihres organisatorischen Systems erreichen können.
